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                  公司動態

                  用工企業沒有自己招聘而是選擇外包臨時工

                  發布時間:2023-12-26 瀏覽量:6748

                  實際上這種類型的業務咨詢電話,招才通每天都會接很多,至于為什么企業不自己招聘員工,其實像以上這樣的公司,他們是屬于季節性用工的制造型企業,一般只有旺季,年底才大量需要用工,平時對于用工的需求不大,如果企業自己招聘員工,那么企業業務量就會下降,這些員工是如何安置的,是留著這些閑人,還是裁掉這些員工,無故裁掉就要付賠償金。


                  反而企業采用臨時工外包服務就是一個不錯的選擇,企業就不需要在淡季時養閑人了,因為企業可以根據企業的業務量來確定外包員工的數量,這些員工的工作時間是短期的,可能是幾個月或者是半年,并且這些外包員工是與勞務外包公司雙方簽訂勞動合同的,無論是員工招聘,簽訂合同,發放工資,社保繳納等事情都是由外包公司來完成。


                  用人單位利用臨時用工外包服務,可以使用人單位把用工風險分散給廣州勞務公司,減少淡季用工的閑散,同時也可以釋放企業人力資源部門,減少事務性工作,使用人單位集中精力發展核心業務。




                  因此,現在的企業才會想通過外包臨時工的方式來解決企業的用工難題,相信各位朋友在閱讀本文之后對外包臨時工對企業的幫助也有了一定的了解。


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